Manter a equipe com um alto desempenho é um desafio constante. O empresário Marco Antonio Carbonari vai explicar sobre a importância de investir em práticas de motivação e como a produtividade e a satisfação dos funcionários tem uma relação direta. O sucesso do seu negócio é um reflexo do investimento que você oferece para sua equipe.
Estabelecer metas
Bons líderes precisam conhecer os objetivos da empresa e a partir disso estabelecer metas claras, que desafiarão os colaboradores e fará com que evoluam cada vez mais. As metas devem ser reais e alcançáveis a fim de gerar motivação e uma rede de colaboração mútua. Ter objetivos é um fator que impulsiona as pessoas a ascensão em todas as áreas da vida, além de refletir nos resultados da empresa.
Aposte em boas condições de trabalho
Não é possível a realização de um trabalho de qualidade sem uma infraestrutura adequada e ferramentas de auxílio, comenta Marco Antonio Carbonari. É fácil notar a diferença do trabalho de uma equipe que possui suporte, esses fatores refletem diretamente nos resultados positivos que a empresa apresenta.
Ofereça feedbacks
Quanto mais resultados do trabalho as pessoas têm em mãos, mais elas investirão em ferramentas para aperfeiçoar as tarefas. Desse modo, você vai possibilitar que aprimorem suas habilidades e desenvolvam melhor a parte que não dominam com excelência. A cultura do feedback deve ser implementada a fim de corrigir falhas e motivar através de bons resultados.
Recompensar os colaboradores
Nossa cultura exalta bastante o reconhecimento quando se faz algo bom ou positivo, aponta Marco Antonio Carbonari. Esse é um dos meios de promover a motivação, os projetos são executados com mais qualidade quando é realizado por pessoas motivadas. Portanto, conheça seus funcionários, saiba do que eles gostam e faça disso um fator de motivação. Você vai notar a diferença nos resultados.
A produtividade da sua equipe envolve inúmeras possibilidades de resolução de acordo com as pessoas e com as atividades exercidas por elas. Marco Antonio Carbonari aponta que o caminho principal é entender que a preocupação com os funcionários deve ser prioridade em qualquer corporação. A construção de um ambiente positivo vai depender de uma visão mais humanizada dos funcionários, de modo que a produtividade venha a ser uma consequência.
